SAMJIN LND

회사소개

경영관리

제품소개

투자정보

고객지원

채용정보

인사제도

인재상

· 기본에 충실한 바른 사람
· 변화에 도전하는 열정적인 사람
· 사회와 고객(外), 직원(內)과 소통하는 사람

임금 체계

· 삼진엘앤디는 성과주의 인사정책을 지향합니다.
· 본인의 성과와 역량에 따른 차별화된 연봉을 책정하며 경영 성과를 임직원에게 공정하게 배분합니다.

기본 연봉
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인사평가에 대한
성과 보상 주의
인센티브
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인사고과, 개선제안,
교육참여를 통한
회사 경쟁력 제고에
기여한 우수한 사원에게 지급
성과급
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경영성과를 임직원에게 배분

복리 후생

보상 제도

장기근속자 포상 / 우수사원 포상 / DB형 퇴직연금
교육 지원

사외 직무 교육 / 독서 통신 교육
경조사 지원

경조 휴가 / 상조회 지원
휴무, 휴가

주5일 근무 / 연차 휴가 / 하계 휴가
편의 시설

구내 식당 (조중석식 제공) / 휴게실 / 편의점
생활 , 여가 지원

사내동호회 운영 / 체력단련비 지원
/ 어린이집 지원 / 자녀 학자금 지원