인사제도
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인재상
- · 기본에 충실한 바른 사람
- · 변화에 도전하는 열정적인 사람
- · 사회와 고객(外), 직원(內)과 소통하는 사람
임금 체계
- · 삼진엘앤디는 성과주의 인사정책을 지향합니다.
- · 본인의 성과와 역량에 따른 차별화된 연봉을 책정하며 경영 성과를 임직원에게 공정하게 배분합니다.
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인사평가에 대한 성과 보상 주의
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인사고과, 개선제안, 교육참여를 통한 회사 경쟁력 제고에 기여한 우수한 사원에게 지급
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경영성과를 임직원에게 배분
복리 후생
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- 보상 제도
- 장기근속자 포상 / 우수사원 포상 / DB형 퇴직연금
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- 교육 지원
- 사외 직무 교육 / 독서 통신 교육
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- 경조사 지원
- 경조 휴가 / 상조회 지원
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- 휴무, 휴가
- 주5일 근무 / 연차 휴가 / 하계 휴가
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- 편의 시설
- 구내 식당 (조중석식 제공) / 휴게실 / 편의점
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- 생활 , 여가 지원
- 사내동호회 운영 / 체력단련비 지원
/ 어린이집 지원 / 자녀 학자금 지원